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    齊隆化工 | 薪火相傳 凝聚青春力量

    責任編輯:齊隆化工 發布時間:2021-07-09


                                                                                ——導師帶徒

           青年員工是企業發展的生力軍,是企業發展的未來和希望,為加快公司青年員工技能人才培育,促進青年員工早日立足崗位、獨擋一面,7月1日上午八點,在公司領導的見證下,實業分公司組織召開“導師帶徒”啟動會議,并舉行簽字儀式。

           參加本次儀式的有公司生產副總張興連、公司安全總監郭鵬、實業分公司經理張敏、郭希武、張長民、各科室主任以及18對師徒代表等。

           結一對師徒、練一項技能、攻一項難關、獻一項絕活、出一項成果。通過導師的“傳”、“幫”、“帶”作用,精準提高青年員工的操作水平,為其快速成長拓展道路,達到教學相長,實現“1+1>2”效應,在公司上下形成了師傅真心教、徒弟虛心學的“比、學、趕、幫、超”良好氛圍,為企業高質量發展提供強有力的人才保障。

           “學然后知不足,教然后知困”,通過“導師帶徒”活動的開展,徒弟能不斷學習到新知識,掌握新技能,在干中學、學中干,真正意識到,如果不加強學習就要落后,就跟不上形勢發展的要求,更不可能保障設備的安全生產,只有不斷加強自身的學習和專業知識的運用,才能在今后的操作中不斷增強動手實踐能力,避免失誤的發生,與此同時,師傅在帶徒弟的過程中,也能認識到自身的不足之處,從而不斷完善自己,達到師徒相互學習、共同進步的目的。通過師傅的言傳身教可以讓廣大青年職工少走彎路,更快發展,快速提升業務操作水平,并在今后的工作中,為公司可持續發展戰略目標打下堅實的基礎。

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